Emprego - Business & HR Controller

actualizado em 19 de Outubro de 2023

Título: Controller - Suporte Analítico às Pessoas e ao Negócio

Requisitos:

Para triunfar vais ter de preencher as competências infra:

• Formação Superior nas áreas de Gestão, Economia, Finanças ou similar;

• Experiência profissional em funções similares, preferencialmente no sector do retalho de moda;

• Experiência em auditoria numa Big4 será valorizada;

• Excelente capacidade analítica e de análise/interpretação de resultados;

• Facilidade de relacionamento interpessoal, boas competências de comunicação, influência, persuasão e gosto pelo trabalho em equipa;

• Excelente capacidade de organização, dinamismo e iniciativa;

• Bons conhecimentos das ferramentas do MS Office, com domínio de Excel;

• Conhecimentos de SAP serão valorizados;

• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito, sendo valorizado o conhecimento de francês e/ou outro idioma;

• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia.

• Cedo se percebe que há uma mistura de experiência acumulada com vitalidade, espírito de entreajuda e o bom ambiente de trabalho faz com que a integração seja fácil e permitem-te mostrar resultados mais cedo.

Responsabilidades e Oportunidades

• Integrando a área de Planeamento e Controlo de Gestão e reportando ao Planning & Control Manager, em colaboração estreita com as diversas áreas internas da empresa (People & Talent, Financeira, Brand, Produto, Supply, Indústria, Vendas, Lojas, etc) terás como principais Responsabilidades:

• Elaborar reports para suporte à tomada de decisão em conjunto com a gestão da empresa;

• Elaborar orçamento anual em conjunto com as diversas áreas da empresa;

• Tratar do reporte dos desvios ao orçamento, contribuindo para a identificação e correção dos mesmos;

• Elaborar reports e apresentações de indicadores no âmbito da gestão de RH para suporte à tomada de decisão;

• Colaborar no levantamento e análise de resultados das métricas associadas à gestão de RH;

• Acompanhar rentabilidade de segmentos de RH, sugerindo e identificando oportunidades de melhoria;

• Calcular prémios de venda mensais e apoiar a revisão de modelos de compensação;

• Analisar os KPI’s da gestão de RH (avaliação de desempenho, ENPs, revisão salarial) de forma a assegurar uma clara avaliação dos seus resultados.

Se gostas de acompanhar a evolução do negócio, és um apaixonado por números, e procuras uma oportunidade de especialização analítica orientada para o negócio, então envia-nos a tua candidatura clicando no seguinte link https://app.jobvite.com/j?cj=orNWofwi&s=Universidades

LIGAÇÕES RÁPIDAS