Apresentação e Objetivos
A Universidade Lusíada em consórcio com a Associação Comercial e Industrial de Vila Nova de Famalicão (ACIF) formalizaram a criação da Academia Digital Lusíada com o objetivo estratégico de dotar os líderes da região norte, quadros gestores de empresas e de entidades da economia social, de conhecimento e competências capazes de impulsionar os processos de transformação e transição digital das organizaçães onde operam.
Academia Digital Lusíada tem assim a missão de formar líderes em transformação digital!
O curso Liderar a Transformação Digital tem a duração total de 100 horas, desenvolvendo-se em dois percursos adaptados às necessidades dos processos de transformação digital: um percurso formativo, composto por cinco módulos de formação e 2 workshops que totalizam um total de 56 horas, e o desenvolvimento em ambiente real e aplicado às organizaçães que representam de um Plano de Ação de Transformação Digital (PATD).
O regime de aulas é misto, distribuído entre aulas presenciais, que decorrerão nos campus de Vila Nova de Famalicão e do Porto da Universidade Lusíada, e aulas online. O apoio e o acompanhamento dos PATD estão a cargo da ACIF, entidade com experiência comprovada na área empresarial e na implementação de projetos na área digital.
Este projeto de formação é financiado pelo Plano de Recuperação e Resiliência, no âmbito do Programa Emprego + Digital 2025, Medida Líder+ Digital, e como tal, os participantes beneficiam de um curso de formação especializado e gratuita.
DestinatÁrios
• Gestores e dirigentes de empresas, associações empresariais e entidades da economia social.
• Quadros técnicos superiores com potencial de desenvolvimento de responsabilidade de liderança e gestão.
CURSO: LIDERAR A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Módulo 1: Contexto e Estratégia da Transformação Digital
8 horas (4 horas presenciais, 4 horas online)
Tópicos programáticos:
‣ Fundamentos da transformação digital
‣ Contexto e estratégia da transformação digital
‣ Estratégia de transformação digital
‣A relação entre o digital e a sustentabilidade (twin transition)
Módulo 2: Ambiente Organizacional e Gestão da Mudança;
4 horas (4 horas presenciais)
Tópicos programáticos:
‣ Análise do ambiente organizacional e identificação das barreiras à transformação digital
‣ A liderança; digital como fator determinante à mobilização das pessoas
‣ Estratégias para superar resistências e promover a adoção da mudança;
‣ Envolvimento das pessoas no processo de transformação
‣ A criação de uma cultura digital
Módulo 3: Marketing e Comunicação Digitais
8 horas (4 horas presenciais, 4 horas online)
Tópicos programáticos:
‣ Marketing digital
‣ Estratégias e ferramentas do marketing digital
‣ Comunicação digital
‣ O valor da presença; ativa nos canais digitais
‣ O design centrado no utilizador e experiência do cliente
Módulo 4: As Organizaçães e a Ciência de Dados
12 horas (4 horas presenciais, 8 horas online)
‣ Os dados e a sua importância para as organizaçães
‣ A tomada de decisão orientada pelos dados
‣ Gestão eficaz dos dados
‣ Tecnologias de suporte à análise de dados: Open data e outras
Módulo 5: Inteligência Artificial e outras Tecnologias para a Transição Digital
20 horas (8 horas presenciais, 12 horas online)
‣ Inteligência artificial como contributo para o processo de transição digital
‣ Infraestruturas tecnológicas para a transformação digital
‣ Sistemas IoT: princípios, aplicaçães e o papel na transformação digital
‣ Aprendizagem automática: fundamentos e aplicaçães na automação de processos, personalização de serviços e previsão de tendências
‣ Automação de processos e RPA (Robotic Process Automation)
‣ Blockchain
‣ Cibersegurança
‣ Avaliação da aplicabilidade das tecnologias de transição digital ao negócio
‣ Retorno do Investimento
Workshop 1: Estudo de caso - Implementação de uma tecnologia digital numa empresa
2 horas (online)
Workshop 2: Transformação Digital num setor empresarial
2 horas (online)
Plano de Ação de Transformação Digital (PATD)
Conceção e criação do PATD ‣ 16 horas (8 horas presenciais, 8 horas online)
Implementação do PATD ‣ 28 horas (8 horas presenciais, 20 horas online)
Calendarização das ações
• 1ª ação
Universidade Lusíada - Vila Nova de Famalicão
Data prevista de início - 12 de novembro.2024
Inscreva–se
• 2ª ação
Universidade Lusíada - Porto
Data prevista de início - 14 de novembro.2024
Inscreva–se
FORMAÇÃO GRATUITA | INSCRIÇÕES ABERTAS
Aceda ao Flyer do Curso.
Apresentação e Objetivos
A Universidade Lusíada em consórcio com a Associação Comercial e Industrial de Vila Nova de Famalicão (ACIF) formalizaram a criação da Academia Digital Lusíada com o objetivo estratégico de dotar os líderes da região norte, quadros gestores de empresas e de entidades da economia social, de conhecimento e competências capazes de impulsionar os processos de transformação e transição digital das organizaçães onde operam.
Academia Digital Lusíada tem assim a missão de formar líderes em transformação digital!O curso Liderar a Transformação Digital tem a duração total de 100 horas, desenvolvendo-se em dois percursos adaptados às necessidades dos processos de transformação digital: um percurso formativo, composto por cinco módulos de formação e 2 workshops que totalizam um total de 56 horas, e o desenvolvimento em ambiente real e aplicado às organizaçães que representam de um Plano de Ação de Transformação Digital (PATD).
O regime de aulas é misto, distribuído entre aulas presenciais, que decorrerão nos campus de Vila Nova de Famalicão e do Porto da Universidade Lusíada, e aulas online. O apoio e o acompanhamento dos PATD estão a cargo da ACIF, entidade com experiência comprovada na área empresarial e na implementação de projetos na área digital.
Este projeto de formação é financiado pelo Plano de Recuperação e Resiliência, no âmbito do Programa Emprego + Digital 2025, Medida Líder+ Digital, e como tal, os participantes beneficiam de um curso de formação especializado e gratuita.
DestinatÁrios
• Gestores e dirigentes de empresas, associações empresariais e entidades da economia social.
• Quadros técnicos superiores com potencial de desenvolvimento de responsabilidade de liderança e gestão.
CURSO: LIDERAR A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Módulo 1: Contexto e Estratégia da Transformação Digital
8 horas (4 horas presenciais, 4 horas online)
Tópicos programáticos:
‣ Fundamentos da transformação digital
‣ Contexto e estratégia da transformação digital
‣ Estratégia de transformação digital
‣A relação entre o digital e a sustentabilidade (twin transition)
Módulo 2: Ambiente Organizacional e Gestão da Mudança;
4 horas (4 horas presenciais)
Tópicos programáticos:
‣ Análise do ambiente organizacional e identificação das barreiras à transformação digital
‣ A liderança; digital como fator determinante à mobilização das pessoas
‣ Estratégias para superar resistências e promover a adoção da mudança;
‣ Envolvimento das pessoas no processo de transformação
‣ A criação de uma cultura digital
Módulo 3: Marketing e Comunicação Digitais
8 horas (4 horas presenciais, 4 horas online)
Tópicos programáticos:
‣ Marketing digital
‣ Estratégias e ferramentas do marketing digital
‣ Comunicação digital
‣ O valor da presença; ativa nos canais digitais
‣ O design centrado no utilizador e experiência do cliente
Módulo 4: As Organizaçães e a Ciência de Dados
12 horas (4 horas presenciais, 8 horas online)
‣ Os dados e a sua importância para as organizaçães
‣ A tomada de decisão orientada pelos dados
‣ Gestão eficaz dos dados
‣ Tecnologias de suporte à análise de dados: Open data e outras
Módulo 5: Inteligência Artificial e outras Tecnologias para a Transição Digital
20 horas (8 horas presenciais, 12 horas online)
‣ Inteligência artificial como contributo para o processo de transição digital
‣ Infraestruturas tecnológicas para a transformação digital
‣ Sistemas IoT: princípios, aplicaçães e o papel na transformação digital
‣ Aprendizagem automática: fundamentos e aplicaçães na automação de processos, personalização de serviços e previsão de tendências
‣ Automação de processos e RPA (Robotic Process Automation)
‣ Blockchain
‣ Cibersegurança
‣ Avaliação da aplicabilidade das tecnologias de transição digital ao negócio
‣ Retorno do Investimento
Workshop 1: Estudo de caso - Implementação de uma tecnologia digital numa empresa
2 horas (online)
Workshop 2: Transformação Digital num setor empresarial
2 horas (online)
Plano de Ação de Transformação Digital (PATD)
Conceção e criação do PATD ‣ 16 horas (8 horas presenciais, 8 horas online)
Implementação do PATD ‣ 28 horas (8 horas presenciais, 20 horas online)
Calendarização das ações
• 1ª ação
Universidade Lusíada - Vila Nova de Famalicão
Data prevista de início - 12 de novembro.2024
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Universidade Lusíada - Porto
Data prevista de início - 14 de novembro.2024
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Módulo 1: Contexto e Estratégia da Transformação Digital
8 horas (4 horas presenciais, 4 horas online)
Tópicos programáticos:
‣ Fundamentos da transformação digital
‣ Contexto e estratégia da transformação digital
‣ Estratégia de transformação digital
‣A relação entre o digital e a sustentabilidade (twin transition)
Módulo 2: Ambiente Organizacional e Gestão da Mudança;
4 horas (4 horas presenciais)
Tópicos programáticos:
‣ Análise do ambiente organizacional e identificação das barreiras à transformação digital
‣ A liderança; digital como fator determinante à mobilização das pessoas
‣ Estratégias para superar resistências e promover a adoção da mudança;
‣ Envolvimento das pessoas no processo de transformação
‣ A criação de uma cultura digital
Módulo 3: Marketing e Comunicação Digitais
8 horas (4 horas presenciais, 4 horas online)
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‣ Marketing digital
‣ Estratégias e ferramentas do marketing digital
‣ Comunicação digital
‣ O valor da presença; ativa nos canais digitais
‣ O design centrado no utilizador e experiência do cliente
Módulo 4: As Organizaçães e a Ciência de Dados
12 horas (4 horas presenciais, 8 horas online)
‣ Os dados e a sua importância para as organizaçães
‣ A tomada de decisão orientada pelos dados
‣ Gestão eficaz dos dados
‣ Tecnologias de suporte à análise de dados: Open data e outras
Módulo 5: Inteligência Artificial e outras Tecnologias para a Transição Digital
20 horas (8 horas presenciais, 12 horas online)
‣ Inteligência artificial como contributo para o processo de transição digital
‣ Infraestruturas tecnológicas para a transformação digital
‣ Sistemas IoT: princípios, aplicaçães e o papel na transformação digital
‣ Aprendizagem automática: fundamentos e aplicaçães na automação de processos, personalização de serviços e previsão de tendências
‣ Automação de processos e RPA (Robotic Process Automation)
‣ Blockchain
‣ Cibersegurança
‣ Avaliação da aplicabilidade das tecnologias de transição digital ao negócio
‣ Retorno do Investimento
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Implementação do PATD ‣ 28 horas (8 horas presenciais, 20 horas online)
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